
Republicado desde IG @let_n_ec
Entrenamos por dos razones: para cumplir o para rendir.
Rendir puede incluir cumplir.
Cumplir nunca incluye rendir.
La mayoría de entrenamiento es entrenamiento para cumplir: pasas por un entrenamiento en concreto para «saber» de algo y marcar la casilla de empleado responsable. Todo es por responsabilidad de la persona y de su unidad.








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