Este tema es y será siempre recurrente, gracias a la cantidad de «seres de luz» que se toman una «pastillica» y de la noche a la mañana pasan a convertirse en expertos en cualquier materia, para inmediatamente pasar a vender su producto en forma de cursos de «bailes de salón y boca de fuego que va arriba y abajo barriendo a todo el que se ponga por delante, detrás y a cualquier lado». La forma de detectar a semejantes elementos es bien sencilla y común en todo el mundo ─por lo que parece─. En esta ocasión, le toca a Kyle Defoor explicarnos con pelos y señales «cómo elegir a un verdadero instructor» y evitar a los charlatanes.
(Traducción de su original en inglés How To Pick an Instructor, por Kyle Defoor)
Cómo elegir a un verdadero instructor
En primer lugar, el término instructor se utiliza en exceso, casi tanto como el de «operador». En realidad, buscas a alguien que pueda ENSEÑAR, no solo instruir o decirte cómo hacer un ejercicio de tiro. Sin embargo, instructor es el término más utilizado en este sector, porque suena mejor que profesor.
Qué buscar en un instructor:
- Experiencia en la materia. No asumas que alguien sabe lo que se hace solo porque haya llevado un arma encima durante 20 años. 20 años haciendo las cosas mal no es lo mismo que 6 meses haciéndolas bien. En cualquier caso, ¿qué es experiencia? Para mi, y especialmente en el mundo actual, experiencia es hacer, pero de verdad, lo que sea en determinada materia. Por ejemplo, ¿por qué ibas a pagarle un buen dinero a un instructor de combate con fusil que nunca le ha disparado con un fusil a otro ser humano? En esta materia lidiamos con la vida y la muerte. Así que, ¿vas a permitir que una enfermera opere a corazón abierto a uno de tus seres queridos? ¿Y si se trata de un curso de CQB impartido por alguien que nunca ha entrado en una habitación para hacerle frente a otra persona con un arma de fuego, y mucho menos a una persona que le dispara? Recuerda además, que solo por el hecho que alguien sea de una unidad de bandera, no le da carta blanca para enseñar toda materia táctica, incluso aunque lo haya hecho «de verdad» por sí mismo.
- Rendimiento. Esto es sencillo. Si un instructor de tiro no demuestra todos y cada uno de los ejercicios de tiro, algo falla. Si tu unidad lleva equipo de combate ─o de servicio─ y el instructor lleva equipo de competición, o si tu equipo dispara con Glock 17 y el instructor tiene que disparar con su pistola de «competición», sencillamente estás tirando el dinero. Cuando busques formación, ten en cuenta que a veces los vídeos son engañosos. Sí, dispara rápido, pero, ¿le está dando al blanco en la zona de la «A»? ¿o solo le da a la silueta en general?
- Habilidad para enseñar. ¿El instructor es realmente capaz de transmitir su punto de vista? ¿O únicamente dispara muy bien? Si te grita por cualquier otra cosa que no sea un problema de seguridad, se trata de un claro indicador que el instructor no tiene ni idea sobre cómo corregir los problemas. Pregunta por ahí y averigua qué opina la gente sobre el instructor en el que estás pensando. Los múltiples foros tácticos en la red (como m4carbine.net) son una rica fuente de información.
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